Gracias a un acuerdo entre la Dirección del Trabajo y la Fundación Educamerica, los representantes de trabajadores vieron temas como Inteligencia Cognitiva, Emocional, Comunicación Efectiva y Manejo de Conflictos, entre otros. Dirigentes de las provincias de Elqui, Limarí y Choapa, participaron en una capacitación de Liderazgo Sindical, ofrecido por la Dirección Regional del Trabajo, gracias a un acuerdo con Educamerica. Este evento se realizó en las dependencias de la ACHS de Coquimbo, hasta donde llegaron además algunas autoridades regionales encabezadas por el Seremi de Gobierno, Iván Espinoza, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Lorena Toro y el Director del Trabajo, Rodrigo Fernández. El seremi de Gobierno abrió la Jornada, entregando el saludo de parte del Intendente regional, y destacó algunas de las competencias blandas que son necesarias para la labor de un buen dirigente. Además entregó todo el apoyo a nombre del gobierno a este tipo de iniciativas, ya que a su juicio: “Necesitamos en conjunto ser cada día mejores servidores públicos y tener entre otras virtudes, la generosidad, entendiendo de que es necesario dar, entendiendo a los demás, Sensibilidad Laboral, fenómeno que a mi entender le sucede a todos los buenos dirigentes y Perseverancia, entendida como la garra, lucha esfuerzo y sacrificio de los representantes de los trabajadores”. La Seremi del Trabajo, por su parte, valoró este encuentro desde la perspectiva del trabajador como ser humano, el cual necesita enriquecerse a través de diferentes técnicas, como las que entregó la profesional Heather Brownell Mackenzie, con quien ya había tenido la posibilidad de compartir y en quien reconocía una excelente labor como capacitadora, lo que hacía confiar en el éxito de esta actividad. Heather Brownell Mackenzie, pertenece a la Fundación Educamerica y posee muchos años de experiencia en Orientación Ontológica, como Coaching, término utilizado ampliamente hoy en día en las empresas privadas y cada vez más en Instituciones Públicas. Para esta profesional, desde su perspectiva “el dirigente sindical actual es mucho más preparado, equilibrado y consciente de su rol en la sociedad, como desarrollo de bienestar y lo que apuntan estas charlas es a fortalecer la capacidad de Liderazgo y Negociación para obtener justicia en cuanto al bienestar y la riqueza para todos y no sólo unos pocos” . Para la expositora la única manera de que se terminen con las diferencias económicas abruptas en nuestro país, es que exista un equilibrio entre en el Empresariado, los Sindicatos y los trabajadores en general, evitando así los conflictos...la regla debe ser la regla debe ser: “Pocos, Buenos y bien pagados, y esa ecuación funciona siempre”. Daniel Encina Calderón representa al Sindicato N° 1 de Farmacias Salcobrand a nivel nacional. Tras el encuentro, este dirigente encontró “muy interesante los temas de liderazgo, de cómo poder llevar a cabo todas las metas que uno tiene planeadas con los demás trabajadores de la farmacia y además nosotros tenemos una muy buena relación con la empresa, lo que hace que pese a las diferencias naturales que pueden existir, sabemos encontrar puntos de encuentro y solucionar los conflictos”. También en esta actividad se dieron a conocer a nuevos sindicatos como Clínica Elqui, Unimark del Milagro, de Ovalle, el Sauce en Coquimbo, Más Errázuriz y Minera Tres Valles, entre otros. Precisamente, Alex Chavarría, nuevo Presidente del Sindicato de Minera Tres Valles, valoró esta capacitación, “ya que nos entregó muchas herramientas para trabajar de manera adecuada con la empresa y con nuestros socios, buscando siempre el bienestar social de todos los integrantes de esta empresa”.
